« Un dispositif d’optimisation de la retraite, un moyen de fidéliser et de motiver vos salariés »
Eléments incontournables de la politique de rémunération des entreprises, les dispositifs d’épargne et de retraite en entreprise permettent d’aider vos salariés à se constituer une épargne à moyen et long terme tout en bénéficiant d’un cadre fiscal et social particulièrement avantageux.
Les dispositifs d’épargne et de retraite en entreprise représentent une part non négligeable de la rémunération globale des salariés. Mettre à disposition de tels instruments est pour l’entreprise un gage d’attractivité et un outil efficace de fidélisation.
En effet l’épargne salariale constitue une source de motivation des salariés qui se voient directement intéressés aux résultats de l’entreprise dans le cadre de la Participation, à ses performances dans le cadre de l’Intéressement, et à l’accroissement de sa valeur boursière dans le cadre de l’Actionnariat salarié.
Entreprises et salariés sont de plus en plus sensibles à la qualité de ce dispositif dont les avantages fiscaux et sociaux permettent de distribuer une rémunération complémentaire tout en minimisant les charges sociales et patronales. De plus l’actionnariat salarié permet à l’entreprise d’accroître ses fonds propres tout en constituant un noyau stable d’actionnaires.
BS Capital invest met à votre disposition des solutions adaptées à chaque profil d’épargnant à travers les offres financières de ses partenaires institutionnels et vous accompagne vous et vos salariés dans un processus d’épargne dans le cadre sécurisant de l’entreprise.
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